Une condamnation à plus de 348 millions GNF
Le tribunal a jugé recevable la plainte de Mme Damba Samoura et M. Oumar Barry et a condamné leur ancien employeur à leur verser un total de 348.682.049 GNF en guise d’indemnités.
- Mme Damba Samoura percevra 178.346.301 GNF
- M. Oumar Barry recevra 170.335.748 GNF
Ces montants couvrent plusieurs compensations, notamment :
- La violation de la procédure,
- Le licenciement abusif,
- L’indemnité compensatrice de préavis et de congés payés,
- La prime d’ancienneté,
- Les arriérés de salaire.
Exécution immédiate sous peine d’astreintes
En plus de cette condamnation financière, le tribunal, présidé par le juge Mohamed Diawara, a ordonné à Burval Corporate Guinée SA de délivrer un certificat de travail aux plaignants et a exigé l’exécution immédiate du jugement, même en cas d’appel.
Tout retard dans l’application de cette décision entraînera une astreinte de 5.000.000 GNF par jour à la charge de l’entreprise.
Par ailleurs, le tribunal a mis les dépens à la charge du Trésor public et a rejeté les autres demandes jugées infondées.
Un autre dossier renvoyé au 6 mars
Dans une autre affaire, opposant M. André Marie Cécé Mara à une société spécialisée dans la distribution de produits pétroliers, le tribunal a rejeté l’exception de nullité soulevée par la défense avant tout débat au fond. L’affaire a été renvoyée au 6 mars 2025 pour la poursuite des discussions.
Un signal fort en matière de droit du travail
Ce jugement illustre la vigilance de la justice guinéenne en matière de droit du travail et rappelle aux entreprises la nécessité de respecter les procédures de licenciement et les droits de leurs employés.
Source : Guineenews
